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        虛位以待 職等你來

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        當前位置:首頁>人力資源

        人才理念

        未來企業間的競爭,一定是人才與人才的競爭,企業的競爭力取決于是否擁有最優秀的人才。

        公司始終堅持以人為本、尊重人才、信任人才、培養人才、激勵人才的方針,發現和培養員工的職業錨,始終把員工的需求與發展同公司發展統一起來,達成雙方共同的發展目標,實現公司和個人的雙贏。

        員工晉升

        經典集團建立了員工縱向晉升、橫向發展的多通道發展模式,為員工提供更加多元的發展機會。

        縱向晉升

        01

        在上級職位出現空缺時,公司結合員工本職業特征和公司對人才需求的狀況,幫助員工規劃職業發展方向。

        管理人員沿管理通道發展,讓員工享有更多的參與決策制定的權力。

        專業技術人員沿技術通道發展,讓員工具有更強的獨立性、更高的專業能力,同時擁有更多專業活動資源。

        橫向發展

        02

        員工除了在本崗位序列內按職級要求縱向發展外,對不同序列間的崗位類別,考慮到員工的發展意愿、職業規劃,公司也提供跨序列發展的機會。

        員工晉升通道

        03

        1、管理晉升通道:員工→主管→副部長→部長→總監→副總經理→總經理,每個崗位層級對應不同的薪級。

        2、技術晉升通道:設計員/工藝員→助理設計師/助理設計師→設計師/工藝師→中級設計師/中級工藝師→高級設計師/高級工藝師→資深設計師/資深工藝師→專家級設計師/專家工藝師,每個崗位層級對應不同的薪級薪檔。

        3、員工發展多通道:根據員工職業錨和個人發展規劃,管理類員工可以競爭技術類崗位,技術類員工也可以競爭管理類崗位,員工實現多通道發展,釋放企業活力,提升團隊戰斗力。

        職業培訓

        經典集團建立了內容豐富、類別齊全、師資雄厚的培訓體系。建立了經典商學院、技能大師工作站及技能培訓基地。

        培訓內容
        • 01.知識技能:

          員工從事本職或相關聯工作應具備的基本知識和專業技能培訓。

        • 02.道德素質:

          構建集團和員工之間信任與和諧勞動關系的職業道德培訓。

        • 03.文化制度:

          集團推行的企業文化、管理體系、規章制度方面的培訓。

        培訓方式
        • 01.外部培訓:

          外部培訓是指根據集團發展需要,由人力資源部統一組織的外派培訓或部門根據工作需要經申請進行的外部學習。

        • 02.轉崗培訓:

          員工調換工作崗位時由調入部門組織的崗位技能培訓。

        • 03.崗位技能培訓:

          各部門根據培訓計劃有針對性組織的崗位技能培訓。

        • 04.新員工崗前培訓:

          人力資源部和相關部門對新員工進行知識和技能方面的培訓。

        內訓師團隊
        • 01.內訓師團隊:

          經典集團建立了一支以內部講師為主、外部講師為輔,知識水平高、業務精湛、素質優秀的講師隊伍。

        社會招聘

        • 規劃設計師
          工作地點:兗州經濟開發區 / 濟南市
          招聘人數:5人
          時間:2024-04-02
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          規劃設計師

          發布日期:2023-04-17

          工作地點:兗州經濟開發區 / 濟南市

          招聘人數:5人

          崗位職責:

          1、建筑、規劃類正規院校相關專業大學本科及以上學歷;

          2、具備較強的方案構思及專業技能,能夠編制規劃方案各階段的設計文件;

          3、具備三年以上建筑學或規劃相關領域工作經驗,參與非住宅概念規劃項目、大型公建項目經驗優先。

          任職要求:

          1、城市規劃專業??萍耙陨蠈W歷,具有甲級院設計工作經驗者優先;

          2、有較強的方案設計能力,熟悉各種類型方案設計思路與流程;

          3、具有較強的本專業設計技能,掌握各專業相關知識;

          4、熟練操作AutoCAD、PS、SU、Lumion、AI、ID等本專業設計軟件;

          5、思維縝密、條理清晰,良好的管理能力和溝通協調能力,良好的團隊合作精神;

          6、敬業踏實,認真負責,細心嚴謹,有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。有進取精神和事業心,能承受較強工作壓力。

          聯系方式:

          電話:0537-7925678 / 13905375628

          聯系人:李經理

          簡歷投遞郵箱:hr@jdjt.com

        • 車間工人
          工作地點:兗州經濟開發區
          招聘人數:若干
          時間:2024-04-02
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        • 營銷代表
          工作地點:兗州經濟開發區
          招聘人數:10人
          時間:2024-04-02
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        • 國際貿易專員
          工作地點:青島李倉區/兗州經濟開發區
          招聘人數:5人
          時間:2024-04-02
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        • 鋼結構設計師
          工作地點:兗州經濟開發區 / 濟南市
          招聘人數:5人
          時間:2024-04-02
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        • 建筑設計師
          工作地點:兗州經濟開發區
          招聘人數:5人
          時間:2024-04-02
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